Este blog se destina a recoger las inquietudes de los candidatos en los procesos de selección que se realizan en España, su objetivo es servir como foro en el que exponer y comentar las experiencias (positivas o negativas) que se producen cuando se busca empleo.
No se trata sólo de lo que pasa en las pruebas o las entrevistas en que se analiza el ajuste al empleo que se oferta. Queremos examinar las buenas y las malas actuaciones de los profesionales que intervienen en los procesos de búsqueda y selección de personal, desde el tipo de información previa sobre el puesto, hasta el modo en que se realiza la recepción en el centro de trabajo, pasando por la información que se proporciona sobre los resultados en cada fase de la selección.
El objetivo final es elaborar un Manual de Buenas Prácticas en el Reclutamiento y Selección que sirva como referencia para mejorar la calidad y evitar situaciones negativas para las personas.
